משרדנו מעניק ליווי וייצוג משפטי אסטרטגי למעסיקים, חברות ועובדים בדרגים ניהוליים בכירים, לרבות מנכ״לים, נושאי משרה, חברי דירקטוריון, עובדי הייטק ורופאים, בכל ההיבטים של דיני העבודה ויחסי העבודה – אינדיבידואליים וקיבוציים.
פעילות המשרד משלבת מומחיות משפטית מעמיקה עם הבנה עסקית רחבה, ומתמקדת במתן פתרונות משפטיים לסוגיות מורכבות הנוגעות לניהול יחסי עבודה, חובות מעסיק וזכויות עובדים.
המשרד מייצג את לקוחותיו בפני בתי הדין האזוריים לעבודה ובית הדין הארצי לעבודה, וכן בפני רשויות וגורמים מנהליים, לרבות הממונה על חוק עבודת נשים, הממונה על השכר במשרד האוצר, ועדת התעסוקה במשרד הביטחון ומשרד הכלכלה. בנוסף, למשרד ניסיון רב בניהול הליכי ליטיגציה מורכבים וכן בניהול הליכי שימוע, משמעת, בוררות וגישור.
תחומי המומחיות של המשרד כוללים, בין היתר:
ייעוץ שוטף וניהול סיכונים
ליווי מעסיקים בניהול מערכות יחסי עבודה, מתן חוות דעת משפטיות, ניסוח הסכמי העסקה, הכנת נהלים ותקנונים – לרבות תקנון למניעת הטרדה מינית – וליווי בתהליכי גיוס, שימוע וסיום העסקה.
ליווי בכירים ונושאי משרה
גיבוש הסכמי העסקה לבכירים, ניסוח מנגנוני תגמול, בונוסים ואופציות, וליווי בהליכי פרישה וסיום התקשרות מורכבים.
הגנה על קניין רוחני ומוניטין
עריכת הסכמי סודיות, אי-תחרות ואי-שידול, והידוק ההגנה המשפטית על סודות מסחריים וזכויות יוצרים בסביבה עתירת ידע.
משפט קיבוצי וסכסוכי עבודה
ליווי מעסיקים ביחסי עבודה קיבוציים, ניהול משא ומתן מול ארגוני עובדים, ניסוח הסכמים קיבוציים והתמודדות עם התארגנויות עובדים וסכסוכי עבודה.
ליטיגציה בדיני עבודה
ייצוג בתביעות מורכבות בנושאי שכר עבודה, זכויות סוציאליות, פיצויי פיטורים, שעות עבודה ומנוחה, זכויות נשים בעבודה, אפליה, התעמרות והטרדה מינית, חילופי מעבידים וסיום יחסי עבודה.
המשרד פועל בגישה פרואקטיבית לניהול סיכונים בדיני עבודה, תוך שיתוף פעולה עם מומחים מתחומי השכר והפיננסים, במטרה להעניק ללקוחותיו מעטפת משפטית מלאה ועדכון שוטף בשינויי חקיקה ופסיקה – לשם הבטחת סביבת עבודה יציבה וצמיחה כלכלית.
