בתיק שמשרדנו ייצג הנתבעים הפרו את הסכם באופן יסודי ואף מתכחשים לקיומו של החוב, חרף קיומם של מסמכים בכתב המעגנים
חוק שעות עבודה ומנוחה מגדיר את היקף שעות העבודה אשר רשאי המעסיק לקבוע לעובד, מי ייחשבו שעות העבודה לשעות נוספות,
זכות השימוע הנה זכות יסודית של עובד, המחייבת מתן הזדמנות הוגנת וראויה להשמיע טענותיו בפני המעסיק, בטרם יפוטר ו/או ישונו
בתחום דיני העבודה, תביעות כספיות מול המעסיק או מול גופים ביטוחיים כפופות למועדי התיישנות בעבודה קפדניים. אי־עמידה בתקופת התיישנות בעבודה
הזכות ל- חופשה שנתית, קבועה בהוראות חוק חופשה שנתית, תשי"א-1951 (להלן: "החוק") אורך החופשה נקבע בהתאם לוותק העובד במקום עבודתו
